O NAS
Grupa doradczo–szkoleniowa specjalizująca się w projektach dotyczących rozwoju kariery zawodowej
Dostarczamy niestandardowe, praktyczne i efektywne rozwiązania w formie szkoleń, coachingu i konsultingu
Adela Rużyła Wrzeszcz
Marzena Jurewicz Komuda
Ekspert z zakresu zarządzania wiedzą i rozwojem z ponad 20 letnim doświadczeniem.
Od kilkunastu lat związana z Grupą Orange. Menedżer odpowiedzialna dotychczas m.in. za budowanie programów rozwojowo-jakościowych, programów certyfikujących, superwizje, szkolenia, bazę wiedzy. Realizuje projekty mające
na celu budowanie wiedzy w sprzedaży oraz jakości obsługi. Odpowiada za rozwój trenerów wewnętrznych w organizacji sprzedażowej.
Organizator TedxOrange oraz Orange Digital Meetup – spotkania dla pracowników Orange popularyzujące digitalizację nie tylko
w nowoczesnych technologiach.
Prelegent na konferencjach branżowych, m.in.: Śniadania
HR – Wolters Kluwer S.A, Kongres Sprzedaży- Nowoczesna Firma, Coustomer Service Excellence- Trio Conferences.
Magister Ekonomii, ukończyła studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz studia Master of Business Administration dla kadry HR na Akademii Leona Koźmińskiego, studia podyplomowe na Uniwersytecie SWPS z Doradztwa zawodowego, doradztwa edukacyjnego i job- coachingu.
Wspiera Fundację LifeSklills, gdzie prowadzi zajęcia
dla młodzieży pomagające w budowaniu kompetencji niezbędnych w nowoczesnym biznesie. Współpracuje
z Akademią Leona Koźmińskiego i Uczelnią Łazarskiego jako wykładowca oraz z Fundacją Humanites jako mentor.
Potrafi budować efektywne programy rozwojowe, prowadzić projekty szkoleniowe, mentoring, coaching, zarządzać zespołem, doradzać kadrze menedżerskiej w budowaniu
zaangażowanych zespołów. Posiada doświadczenie
w przygotowywaniu indywidualnych planów działań zarówno
z klientem biznesowym jak i indywidualnym.
Prowadzi doradztwo edukacyjne, zawodowe dla młodzieży
i dorosłych.
Szukasz pracy? Chcesz się rozwijać w sprzedaży? Jak napisać list motywacyjny, jak powinno wyglądać prawidłowo skonstruowane CV Przedstawiciela Handlowego, Key Account Managera, Regionalnego Kierownika Sprzedaży? Gdzie warto je wysłać
a gdzie nie? Chcesz aby Twoja wizytówka przestała być pusta
i wypełniła się Twoim imieniem i nazwiskiem? Masz energię
i dobre chęci ale nie wiesz jak się do tego zabrać? A może pragniesz awansować? Chcesz zarządzać ludźmi? Twój Doradca czeka na Ciebie :)
Potrzebujesz pomocy? Skorzystaj z doświadczenia i wiedzy Marza’S! Profesjonalne, kreatywne CV stworzone przez Marza’S pomoże Ci wyróżnić się wśród innych kandydatów! List motywacyjny oparty na kluczowych kompetencjach zwiększy znacząco Twoje szanse na zauważenie przez pracodawcę. Natomiast Twój profesjonalny, wyróżniający się profil Linkedin rekruterzy znajdą sami :)
Właścicielka Marza'S Job Design - magister ekonomii, menedżer z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży.
W tym również jako przedstawiciel handlowy. Lata spędzone
w pracy na terenie sklepów, zarówno w handlu tradycyjnym
jak i nowoczesnym, sprzedaż, merchandising, promowanie produktów największych producentów FMCG na świecie. Dziesiątki procesów rekrutacyjnych po obu stronach stołu. Doświadczenie podwładnego, szefa, coacha, rekrutera...
Od strony doradczej absolwentka studiów podyplomowych
na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS
w Warszawie, na kierunku Job-Coaching - doradztwo zawodowe i coaching kariery. Licencjonowany trener “Spadochron”, programu szkoleń grupowych - pięciodniowego warsztatu
dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód, certyfikowany przez: Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.
Aleksandra Cwalina
Psycholog z 7-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w doradztwie zawodowym, rekrutacji oraz psychologii. Posiada doświadczenie i wiedzę w następujących obszarach
-
Wspieranie klientów w poszukiwaniu /zmianie pracy
-
Tworzenie indywidualnych planów działania
-
Przeprowadzanie testów osobowości i predyspozycji zawodowych
-
Tworzenie doumentów aplikacyjnych, profili na portalach zawodowych
-
Znajomość lokalnego rynku pracy
Jeżeli interesuje Cię wsparcie, w którymś z w/w obszarów - zaprasza do wspólpracy.
Dorota Szyndlar Szeluk
„Jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana” – Heraklit z Efezu.
- jeśli chcesz aby zmiana w obszarze zawodowym przebiegła sprawnie i
satysfakcjonująco podejmij wyzwanie;
- jedyną osobą, która zmiany może dokonać jesteś Ty sam,
ja mogę być tylko Twoim wsparciem
- nie zwlekaj, życie jest pasjonującą przygodą, spróbujesz?
Żadnych obietnic, rzetelna praca nad sobą poprzez:
- rozmowę z określeniem Twoich kwalifikacji, preferencji
i oczekiwań wobec
optymalnej ścieżki zawodowej
- pracę z narzędziami doradczymi i coachingowymi,
- użycie innych narzędzi (jeśli tylko uznasz, że chcesz) takich
jak portret
numerologiczny, harmonizacja energii najbliższego otoczenia
w domu i pracy
Co wiem i czym mogę się z Tobą podzielić:
- wieloletnim doświadczeniem w różnorodnym środowisku pracy
(administracja rządowa, edukacja, gastronomia i hotelarstwo, transport i
logistyka, sprzedaż, szkolenia, własna działalność);
- zagadnieniem osób z niepełnosprawnością na rynku pracy;
- unikalną wiedzą jak znaleźć satysfakcję w swoim życiu.
Agnieszka Jereczek
Absolwentka Uniwersytetu Humanistyczno społecznego SWPS w Warszawie, gdzie zdobyła kwalifikacje w zakresie Doradca zawodowy i Coach.
Ukończyła studia magisterskie na kierunku biologia
na Pomorskiej Akademii pedagogicznej w Słupsku.
Ponadto, ukończyła dodatkowe liczne kursy i szkolenia
w zakresie marketingu i sprzedaży, jak również diagnostyki laboratoryjnej.
Zawodowo od wielu lat związana z branżą laboratoryjną oraz diagnostyką snu. Doświadczony manager w zakresie marketingu i sprzedaży produktów i usług medycznych.
Ma na swoim koncie liczne sukcesy zawodowe i niejednokrotnie dowiodła, że im trudniejsze zadanie, tym lepiej stawia mu czoła, realizując zakładane cele i nierzadko je przekraczając.
Jako Job coach i doradca zawodowy:
Pracuje z osobami, które nie lubią swojej pracy i są gotowe
na jej zmianę.
Pomaga ludziom doprowadzić do końca ważne
dla nich zaczęte i „zawieszone” projekty np. rozpocząć
lub kontynuować naukę.
Pomaga przygotować CV, profil na LinkedIn, przygotować
się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży.
Jako Life coach:
Pomaga ludziom niezadowolonym z konkretnych obszarów swojego życia aby potrafili wprowadzić istotne zmiany.
Pracuje z osobami chcącymi pozbyć się zbędnych kilogramów
i prowadzić zdrowy styl życia.
Pracuje z osobami chorymi na OBPS (Obturacyjny bezdech podczas snu), wspierając coachingowo ich proces zmiany stylu życia.
Prowadzi Coaching dla sportowców.
Sama aktywnie uprawia sport i wspiera codzienną aktywność fizyczną jako jedną ze skutecznych form walki ze stresem.
Ludzi, z którymi pracuje zawsze zachęca do utrzymania równowagi w pracy zawodowej i życiu prywatnym.
Wspiera akcje „Ruch na receptę” i Fitness Medyczny. Współpracuje z Minds of Hope.
Agnieszka Szpoton
Katarzyna Frąk
Agnieszka Szpoton, absolwentka job-coachingu i doradztwa zawodowego SWPS, od lat związana z branżą motoryzacyjną, koordynator działań Sektorowej Rady ds. Kompetencji
w sektorze motoryzacyjnym.
Dobra rozmowa to początek skutecznej zmiany. Oferuje pomoc
i może towarzyszyć w określaniu nowej wizji zawodowej, ustalaniu mocnych i słabych stron, wsparciu w trudnych sytuacjach ale także poszukiwaniu wyzwań.
Coaching czy doradztwo zawodowe? Wybór należy do Ciebie. Testy mogą okazać się pomocne w określeniu predyspozycji.
,,Jeśli ktoś z ufnością podąży za swoimi marzeniami i postanowi prowadzić życie, które sobie wyśnił, bardzo szybko osiągnie niespodziewany sukces…”
Spotkajmy się aby realizować swoje marzenia…
Oferuje profesjonalne i merytoryczne przygotowanie z zakresu:
-
coachingu,
-
psychologii (doświadczenie i uprawnienia do stosowania testów psychologicznych),
-
doradztwa zawodowego,
-
prowadzenia szkoleń, warsztatów, treningów.
To co ma:
-
doświadczenie w pracy z klientem w obszarze rozwoju osobistego,
-
praktykę towarzyszenia klientowi w procesie zmian na płaszczyźnie zawodowej i osobistej.
To co robi:
-
Odkrywa talenty i predyspozycje klienta
-
Zwiększa motywację klienta do działania
-
Motywuje klienta do nauki i rozwoju w obszarze kompetencyjnym
-
Aktywizuje potencjał osobisty i zawodowy klienta w realizacji celów
-
Zwiększa wiarę klienta w swoje możliwości i sprawczość
-
Zwiększa u klienta poczucia pewności siebie
-
Poszerza świadomość klienta o jego mocnych stronach i obszarach godnych rozwoju
-
Pomaga w kreowaniu świadomego wizerunku klienta
-
Pomaga klientowi w wypracowaniu indywidualnego planu działania
-
Pracuje z klientem nad szybkością i trafnością podejmowanych decyzji
-
Zwiększa otwartość klienta na podejmowanie nowych wyzwań osobistych i zawodowych
-
Pracuje z klientem nad zwiększeniem jego odporności psychicznej
-
Pracuje z klientem nad emocjami i blokującymi myślami
Posiada wykształcenie kierunkowe:
-
coach,
-
doradca zawodowy,
-
psycholog,
-
pedagog,
-
trener,
-
szkoleniowiec.
Dysponuje 15-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, warsztatów i treningów m.in.:
-
Rozwój umiejętności, kompetencji w komunikacji interpersonalnej
-
Poprawa jakości relacji interpersonalnych
-
Inteligencja emocjonalna, jako narzędzie w budowaniu relacji osobistych i zawodowych
-
Zdobycie wiedzy na temat zachowań asertywnych, uległych, agresywnych
-
Trening asertywności i nabycie umiejętności zachowań asertywnych
-
Budowanie postawy asertywnej w oparciu o mocne strony
-
i cechy charakteru
-
Efektywne wyrażanie siebie w relacjach z innymi osobami
-
Umiejętne reagowanie na atak i krytykę
-
Działania wpływające na lepsze radzenie sobie w sytuacjach trudnych
-
Wzmocnienie poczucia własnej wartości
-
Sztuka autoprezentacji i podnoszenie jakości wystąpień publicznych
-
Warsztat konstruktywnej pracy grupowej
-
Psychologiczne aspekty zarządzania zespołem
-
Trening perswazji, reguł i technik wywierania wpływu
-
Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu u pracowników
-
Sposoby radzenia sobie ze stresem na płaszczyźnie prywatnej i zawodowej
-
Nauka technik walki ze stresem i nieśmiałością
-
Rozwijanie zdolności do efektywnego radzenia sobie
-
z wyzwaniami, presją i czynnikami stresu
-
Zmiana nieufności we współpracę
-
Trening umiejętności negocjacyjnych
-
Warsztat poczucia sprawczości i wpływu na własne życie
-
Praca nad motywacją
Sławomir Stromski
Marta Blauth
Marta Blauth, mgr filologii polskiej UW, ukończyła studia podyplomowe Zarządzania Oświatą na Wydz. Pedagogiki Akademii Humanistycznej im. Aleksandra Gieysztora w Pułtusku oraz Job-coachingu-doradztwo zawodowe, edukacyjne i coaching kariery na SWPS Uniwersytecie Humanistycznospołecznym
w Warszawie.
Nauczyciel języka polskiego, od 25 lat dyrektor szkół niepublicznych i państwowych, szkoleniowiec, tutor II° Instytutu Tutoringu Szkolnego we Wrocławiu, coach.
Autor innowacji i projektów edukacyjnych; współtwórca, koordynator i uczestnik międzynarodowych projektów edukacyjnych Comenius i Erasmus+; miłośniczka literatury, zainteresowana pływaniem i kulinariami wielbicielka smaku życia.
Ewa Lamberska
Ewa Lamberska – pedagog, doradca zawodowy, trener kreatywności. Pracuje z dziećmi i młodzieżą w dolnośląskich szkołach podstawowych i średnich. W ramach współpracy
z Akademią Talentów i Uzdolnień oraz Ośrodkiem Wspierania
i Rozwoju przy WCRS prowadzi warsztaty według autorskich programów w obszarze kompetencji miękkich.
W pracy warsztatowej i indywidualnej z młodymi ludźmi bazuje
na ich mocnych stronach i zasobach z przekonaniem, że każde dziecko jest zdolne.
Zaprasza do współpracy jeśli:
- chcesz wiedzieć jaki typ szkoły/kierunek studiów będzie zgodny
z twoją osobowością i predyspozycjami,
- potrzebujesz wsparcia w wyborze dalszej drogi edukacyjnej
i zawodowej,
- szukasz osoby, która poprowadzi warsztaty z doradztwa zawodowego, komunikacji, kreatywności dla grupy twoich uczniów.
Dorota Czerwonka
Nowa sytuacja zawodowa zawsze niesie pytania. Dobrze jest wtedy zastanowić się, co może się wydarzyć i jak przygotować
się na niespodziewane. Takie sprawy najczęściej interesują klientów, gdy się o tym z nimi rozmawia.
Pomoże w zakresie następujących tematów:
- jak wykorzystać swoje umiejętności w nowych sytuacjach
- jak określać swoje cele i je zrealizować
- jak pogodzić wyzwania zawodowe z życiem osobistym
- jak podejmować trudne decyzje i pozostać w zgodzie
z własnymi wartościami
- skąd czerpać siłę
Pomogła wielu osobom, które znalazły się na zakręcie drogi zawodowej. Chętnie pomoże również Tobie.
Posiadane doświadczenie:
- 600 h indywidualnego wsparcia klientów na rynku pracy
- 50 planów działania zrealizowanych przez moich klientów
- 30 lat pracy edukacyjnej, szkoleniowej i coachingowej
Więcej informacji: https://www.linkedin.com/in/dorota-czerwonka/
Kontakt: szkolenia@dota.edu.pl
19 lat w pracy w szkolnictwie, w tym 8 lat doświadczenia
w kierowaniu zespołem i zarządzaniu szkołą. Wspiera procesy
edukacyjne i wychowawcze uczniów, a także motywuje pracowników uświadamiając ich mocne strony.
Jest otwarty na zmiany i zaangażowany w wdrażanie zmian
w firmie. Analizuje ryzyko i zarządza nim. Wdraża innowacyjne
rozwiązania w organizacji pracy. Cechuje go umiejętność pracy
w zespole.
Jest nastawiony na rozwój osobisty oraz własną edukację.
Oferuje Tobie:
-
zaplanowanie ścieżki zawodowej zgodnej z Twoimi umiejętnościami i potrzebami
-
towarzyszenie Tobie w trakcie zmiany kariery zawodowej
-
zbudowanie u Ciebie większej samoświadomości na temat Twoich potrzeb i pragnień
Jeśli chcesz:
-
odkryć swój potencjał
-
na nowo odczuwać radość z wybranego zawodu
-
dokonać zmiany w swojej karierze
Zaprasza do kontaktu
Karolina Grabiak Turek
Beata Krasnodębska
Jeśli idąc do pracy uśmiechasz się do siebie, a myśląc o tym
co robisz na co dzień masz przypływ dobrej energii, to kontakt
z doradcą nie jest Ci potrzebny. Pewnie robisz, to co lubisz. Gratulacje! Może spotkamy się przy innej okazji.
Jeśli jednak czujesz, że potrzebujesz zmiany i chcesz zawodowo wymyślić siebie od nowa, Beata zaprasza do kontaktu.
Odpowiedzi na jakie możesz liczyć:
-
Jak odkryć swój zawodowy cel, czyli jak wybrać jakiej pracy chcesz?
-
Jak to zaplanować i zrealizować?
-
Jak odkrywać swoje talenty?
-
Jak myśleć o swojej marce zawodowej i jak o nią zadbać?
-
Co pisze kandydat, co widzi szef – czyli czego i jak się nauczyć, żeby mieć cv oddające Twoje możliwości
Doświadczenie:
-
Trener biznesu z 16 letnim doświadczeniem /5 tys. godzin warsztatów/ w tym szkolenia z zakresu rekrutacji
-
Prowadzi projekty w zakresie doradztwa zawodowego/indywidualne i grupowe
-
Wykorzystuje narzędzia diagnostyczne (testy predyspozycji zawodowych)
-
Oferuje współpracę mentorską, coachingową, doradczą, szkoleniową
Karolina Grabiak-Turek przez 11 lat pracowała na stanowiskach eksperckich i kierowniczych w działach HR dużych międzynarodowych firm.
Dzięki doświadczeniom zdobytym w korporacjach prowadzi swoją działalność HR i pracuje z sukcesami jako konsultant
HR-owy dla firm – zakres jej konsultacji to:
- rekrutacja (prowadzenie procesów, audyt rekrutacji, AC);
- kształtowanie wizerunku pracodawcy;
- zarządzanie talentami, planowanie działań rozwojowych;
- szkolenia - tworzy i przeprowadza szkolenia głównie
prowadzenia efektywnych procesów rekrutacyjnych, umiejętności menedżerskich i zarządzania tematem rodzicielstwa w zespole.
Jest również doradcą zawodowym i rozwojowym. Pomaga indywidualnym klientom m.in. w planowaniu kariery i działań rozwojowych, odkrywaniu pasji zawodowych, szukaniu pracy, przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.
Jest pomysłodawczynią projektu „Kobieta rozwojowa” –
to kobieca przestrzeń do rozmów o rozwoju i planowaniu kariery.
Jeśli:
- szukasz nowego pomysłu zawodowego na siebie
- chcesz poznać i/lub lepiej zrozumieć swoje silne strony
- Twoje dokumenty aplikacyjne potrzebują tuningu
- chcesz poznać prawa rządzące rynkiem kandydatów
- dawno nie byłeś na rozmowie rekrutacyjnej i czujesz potrzebę jej przećwiczenia
- chcesz stworzyć konkretny plan działań rozwojowych
Karolina chętnie pomoże w rozwiązaniu Twoich problemów
i realizacji planów.
Dorota Śliwska
By zatrzymać marzenia na dłużej, trzeba je urzeczywistniać. Możesz to zrobić tylko w jeden sposób – przekuwając je w cele.
Jeśli zatem wsparciem dla Ciebie będzie ktoś, kto dobrze odnajduje się na stanowisku coacha, szkoleniowca, trenera, stara się wyjść naprzeciw oczekiwaniom szkolonej grupy i spełnia je
za pomocą nowatorskich i aktywizujących metod, tworzy plany, wyznacza cele i buduje strategie, jest otwarty i komunikatywny – to dobrze trafiłeś.
Jaką możesz otrzymać pomoc?
Rozwój i wsparcie poprzez coaching, warsztaty, doradztwo, terapię lub konsultacje .
Jakie obszary będą wspierane?
Dzięki wykształceniu psychologicznemu oraz opisanemu wcześniej doświadczeniu specjalistki doświadczysz rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego.
Jest gotowa towarzyszyć Ci w tym.
Czeka na Twój ruch.
Do zobaczenia na drodze do Celu.
Jędrzej Molczyk
Pedagog specjalny, specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, także pracownik socjalny.
Ponad 25 lat pracy społecznej i zawodowej w organizacjach pozarządowych w obszarze edukacji, usamodzielniania, zdobywania kompetencji zawodowych z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, w tym głównie z młodzieżą
ze sprzężoną niepełnosprawnością, oraz z młodzieżą uzależnioną i młodymi dorosłymi dotkniętymi problemem bezdomności oraz z wychowankami domów dziecka osiągającymi dorosłość.
Ponad 10 lat pracy w prowadzeniu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, doradzaniu w kształtowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także
w adaptowaniu stanowisk pracy do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami.
Lubi zarówno pracę indywidualną jak i grupową, w pracy indywidualnej podąża za klientem, kształtuje warunki, w których klient sam będzie potrafił ocenić swoje mocne i słabe strony,
a następnie zdefiniować cele i stworzyć program ich realizacji.
W pracy z grupą stosuje metody warsztatowe, aktywizujące
i bazujące na doświadczeniach własnych klientów. Pomaga
w definiowaniu celów zawodowych i edukacyjnych, pisaniu CV, listów motywacyjnych. Wychodzi z założenia, że każdy napotkany człowiek czegoś pragnie, coś kocha i coś stracił, dlatego nie ocenia ludzi, ale stara się pomóc im w tym by ich samoocena była adekwatna
i motywująca do działania.